赤壁市建设工程集团有限公司于2018年12月组建成立,是赤壁市政府直辖的国有独资企业,公司注册资本5亿元。集团公司下辖9家子公司,3家二级子公司。集团公司正全面向市场化发展转型升级,公司定位为城市建设综合服务运营商,以打造具有市场核心竞争力的企业为使命,努力成为新型城镇化建设的主力军。以勇于担当的精神承担我市人居环境改善、民生工程建设以及全市重大基础设施项目的建设任务,实现内涵式、跨越式、高质量发展。
为适应集团公司发展需求,根据集团公司工作需要,经研究决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象基本条件
应聘人员应当具备下列条件:
(1)普通高等院校全日制大专及以上学历;
(2)年龄在18周岁以上(2002年10月以前出生);
(3)符合招聘岗位的专业及其他要求,所学专业(以毕业证为准)与招聘专业相同或相近;
有下列情况之一的,不受理应聘:
(1)受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的;
(2)正在接受纪律审查或司法调查的;
(3)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
(4)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
(5)法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
二、招聘岗位及资格条件
1岗位名称:企业中层管理人员
招聘人数:1-2人
岗位要求:
1、有3年以上的企业或行政部门主管管理工作经验;
2、组织沟通能力强、处理外部公共关系应变能力强业务熟练;
3、大局意识强,有活动策划、组织工作统筹能力;
4、形象气质佳,亲和力强,协调能力强;
5、工作上认真负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。
2岗位名称:会计师(中级及以上)
招聘人数:2人
岗位要求:
1、具有大专以上学历,会计、审计、税务及相关专业,中级会计师职称,年龄45岁以下;
2、3年以上房建/市政财务工作经验;
3、熟练应用计算机办公软件及财务软件,具有一定的沟通协调能力;
4、为人诚实,做事细心,有良好的职业道德和敬业精神,工作稳重踏实、责任心强;
5、具有严谨扎实的工作态度,工作细致耐心,要求自我约束力强。
3岗位名称:造价师(员)
招聘人数:各2-3人
岗位要求:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历,年龄45岁以下(一级造价师年龄可适当放宽);
2、2年以上相关工作经验,具有注册造价师(员)资格证;
3、熟练掌握市政、房建、园林等相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;
5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力;
7、有一定装饰装修经验者优先。
4岗位名称:建造师
招聘人数:20人
岗位要求:
1、具有房建/市政专业二级以上建造师证书并持安全员B证;
2、土建、工民建相关专业本科以上学历,年龄45岁以下(一级建造师年龄可适当放宽);
3、有建筑行业从业经验,按照公司建设任务要求,负责施工管理工作;
4、对工程施工验收规范、安全生产管理等相关国家规范和标准熟练掌握,确保工程按图纸施工,达到工程验收规范要求;
5、具有良好的专业技术知识,熟悉CAD制图;
6、优良的职业操行,较强的责任心,良好的沟通协调能力和团队合作精神;
7、具备良好的组织、计划能力、较强的决策和协调能力。
5岗位名称:文员
招聘人数:3人
岗位要求:
1、全日制普通高校大学本科学历,文秘相关专业毕业,年龄30岁以下;
2、文笔好,擅长各类公文和商业信函的写作;
3、有网络信息系统的管理经验的优先考虑;
4、较强的沟通协调和领悟能力;
5、工作细致认真,谨慎细心,条理性强;
6、熟练使用各类办公软件及办公室自动化设备。
三、招聘工作程序
(一)报名
1、报名时间:截止到2019年11月8日
2、现场报名。应聘者带个人简历、毕业证、学位证、身份证及相关证件原件、本人近期1寸免冠照片4张到集团公司人力资源部报名,有工作经历的带工作证明,在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明。
3、网上报名。应聘者将上述证件资料扫描件压缩打包发送至联系邮箱3326745550@qq.com。
报名方式任选其一。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消其考试或聘用资格。
(三)考试
考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分,各占总分的50%。本次考试不指定教材。
1、笔试
(1)笔试内容:基础知识;
(2)笔试时间与地点另行通知。
2、面试
(1)面试实行结构化面试,按百分制量化评分并现场公布。
(2)面试按照岗位招聘人数1:3的比例,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选;岗位计划数与报名人数比例不足1:3的,按1:2的比例确定;不足1:2的,取消相应岗位招聘计划。最后一名出现并列情况的,一并进入面试环节。进入面试环节人员名单在赤壁网公布。
(3)面试时间和地点另行通知。
(四)体检、考察及公示
根据考试总成绩,按从高分到低分顺序,以招聘人数1:1比例确定体检人员。应聘人员应提供县级以上医疗机构出具的健康证明。对体检不合格造成岗位空缺的,按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。
体检合格者进入考察,应聘者应提供社区出具的政审材料和派出所出具的无犯罪证明。对考察不合格而造成岗位空缺的,按考试总成绩从高分到低分依次递补(考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况,则以面试最高成绩顺序来确定人员)。
根据综合考察结果,确定拟聘用人员名单,并在赤壁网公示7个工作日。
(五)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议后,可办理岗位聘用手续。
四、薪酬待遇
公司与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金,薪酬待遇按公司薪酬制度执行。
五、咨询电话
联系电话: 0715-5060077 5061060
联系地址:赤壁市赤壁大道765号,赤壁建工集团办公大楼303室。
附件1:《2019年赤壁市建设工程集团有限公司应聘人员报名表》
2019年赤壁市建设工程集团有限公司应聘人员报名表 |
赤壁市建设工程集团有限公司
2019年10月25日
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