市委组织部“三抓三立四落实”推动主题教育走深走实

主题教育开展以来，市委组织部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育的全过程，抓实三个关键、建立三项机制、紧扣四项重点任务，不断推进主题教育走深走实。

一、抓实三个关键，坚持高质高效、精准精细推进

着力抓实“关键少数”、关键环节、弱项短板，精准施策。一是抓住“关键少数”。成立了主题教育领导小组，由部长担任组长，各位副部长为副组长，15个股室负责人为成员，组建了由3人组成的工作专班。牢牢抓住领导干部这个重点，推进四项重点措施有机融合、贯穿始终，以“关键少数”带动“绝大多数”。二是抓在关键环节。为了让学习教育落到实处，部机关建立了集中学习制度，形成“五个一”学习机制。每周固定党员干部集中学习时间，围绕学原文读原著悟原理，每人每天读书一小时，每周起草一篇文字材料，每月撰写一篇学习体会，每季度形成一篇调研文章，每半年开展一次理论知识测试。三是抓好弱项短板。机构改革后，市委组织部管理的党员达到了146人。部机关党委充分发挥领导作用，针对机关老年党支部退休党员多、年老体弱党员多、流动党员多的特点，建立“一对一”帮扶送学制度，采取邮寄课件、送学上门、微信群、QQ群等办法，组织老年党支部党员参加主题教育，确保做到“两个全覆盖”。

二、建立三项机制，坚持久久为功、常态长效推进

建立调查研究、检视问题、落实工作三项长效机制，常态化解决问题、推动工作。一是建立蹲点调研常态长效机制。部领导班子成员每周至少用1天时间，结合组织部门工作实际，重点围绕中央和省委、咸宁市委巡视巡察、检查、督办反馈的突出问题以及主题教育重点工作、组织工作弱项短板等，深入乡镇、市直机关、农村、社区、“两新”组织开展调研，定期形成有案例、有数据、有问题、有建议的调研报告，用以指导实践、推动工作。二是建立检视问题常态长效机制。探索形成“深入基层发现问题-集中讨论检视问题-列入清单反馈问题-严格整改落实问题”的检视问题常态化机制。9月份以来，部领导班子成员深入基层27次，征求基层党员群众意见建议69条，列入检视问题清单28条，整改落实21条。三是建立重点工作挂点联系常态长效机制。建立部务会成员重点工作联系点制度，部领导每人明确2-3个乡镇（办）、2-3个市直单位作为联系点，定期开展分类指导，发挥组织部门牵头抓总作用，协调和整合各方力量，帮助所联系乡镇（办）、市直单位破解主题教育和重点工作难题。

三、紧扣四项任务，坚持统筹兼顾、聚焦重点推进

将开展主题教育同巡视巡察整改、“8+6+3”专项整治、组织部中心工作以及“领办民生实事”四项重点工作结合起来，做到统筹兼顾、聚焦重点。一是认真履行巡视巡察整改政治责任。坚决把讲政治贯穿到整改全过程，全面梳理中央脱贫攻坚专项巡视、环保督察、扫黑除恶督导以及省委巡视检查反馈问题，真认账、不推诿，真整改、不敷衍，在12月底前把巡视巡察反馈问题整改到位。二是上下联动抓好专项整治。突出组织部门牵头的“不担当、不作为”、基层党组织软弱涣散、村（社区）党员群众服务中心形式主义挂牌等三个专项整治任务，市镇村三级联动，制定专项整治工作方案，明确任务、明确责任、明确时限，专班专人推动落实。三是补齐组织工作短板。坚持问题导向，及时成立工作专班，聚焦人才引进、非公党建、村级阵地、发展党员、村级集体经济发展等重点工作，以深入开展集中排查整改“百日攻坚”行动为突破口，将整改提升工作贯穿主题教育始终，推动组织工作稳步提升。四是切实为群众办好事实事。部领导班子成员结合自身职责和分管工作，每人领办2件以上事关群众切身利益的民生实事，解决群众关心的饮水难、出行难、环境改善难等最急最忧最盼问题31件。基层党员通过支部主题党日、基层工作日等活动，参加志愿者服务3次，为联系点党员群众解决实际问题27件，让党员群众看到主题教育带来的新变化新成效。