赤壁融媒体记者 徐勇

创新是第一动力，人才是第一资源。市委书记董方平指出，人才是决定城市核心竞争力强弱的关键因素，是推动赤壁经济社会发展的重要支撑，要把人才摆在优先发展的战略地位，确保让人才在各领域发挥聪明才智、贡献智慧和力量。近年来，赤壁市坚持“人才强市”战略，用心用情做好服务，通过引才育才留才用才，通过打造人才聚集新高地，助推县域经济社会高质量发展。

近年来，赤壁市全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，在制度完善、引进方向、平台搭建和服务保障上不断创新，为推进县域经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。

今年6月份，赤壁市先后开展“赤壁学子家乡行”“赤壁籍高校学子返乡就业”等系列活动，组织大学生实地参观赤壁市重点工业、农业、文旅等项目，通过亲自体验，吸引更多的赤壁籍学子回乡就业创业。市委书记董方平，市委副书记、市长葛军还与赤壁籍学子交流座谈听取赤壁学子意见建议，共叙乡情、共谋发展。

当前，赤壁市紧扣“冲刺全国百强县”目标，大力推进重点产业集群高质量发展，迫切需要一大批专业人才做支撑。为此，赤壁市拿出约500个公务员、事业单位、三支一扶等岗位公开招录；高新区将提供200多个规上工业企业岗位；市国有企业根据用人需求，也为赤壁籍回乡大学生提供一批试工岗位。

为进一步做好人才就业工作，赤壁市先后出台《关于实施“智绘赤壁”计划 加快推进人才强市的若干意见》、高层次人才引进政策、“大学生兴赤”计划等政策，在住房保障、生活补贴、实习实训、创业项目专项扶持、担保贷款等方面给予大力支持。

栽下梧桐树，引得凤凰来。截至目前，赤壁市共聚集各类人才5万余人，先后引进刘仲华院士、龚健雅院士、国家重大人才工程陈伟博士、青年杰青宋恒博士等20余名海内外领军人才。

审核：吕蓉

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