2月14日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议，强调以“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基选贤聚才，为加快建成支点提供坚强组织保证。
强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划。
健全干部政治素质考察机制，推动干部积极投身改革发展稳定最前沿、急难险重任务第一线。
解决好“围绕什么选人、选什么人、怎么选人”的问题。
重品行、重实干、重实绩。
决不用党的事业迁就干部，决不因为迁就干部贻误事业发展。
以严格管理传导压力、以能上能下激发活力、以正确政绩观强化定力、以关心关爱增添动力。
推动形成锐意进取、争先创优的生动局面。
（二）要大抓基层、强基固本，切实筑牢支点建设的战斗堡垒
健全组织体系，创新党组织设置和活动方式。
探索党的组织和工作向基层延伸、向新兴领域覆盖的有效途径。
建强“头雁”队伍，加强村（社区）党组织书记全覆盖培训和后备力量培育储备。
加强驻村第一书记选配管理。
发挥好基层党组织的引领作用。
尊重群众意愿，发展特色产业，健全联农带农机制。
让农业增收益、农民增收入、农村增活力。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进以党建引领基层治理。
持续整治形式主义为基层减负，让基层有更多时间和精力服务群众、推动发展。
（三）要深入推进人才强省战略，形成近悦远来、广聚英才的良好局面，切实强化支点建设的人才支撑
落实党委联系服务专家制度。
坚持“一把手”抓第一资源。
最大限度激发人才的报国情怀、奋斗精神、创新活力。
实施“十百千万”行动。
开辟海外优秀青年人才引进“绿色通道”。
提升高端创新平台吸引集聚人才能力。
健全充分信任、授权松绑的人才使用机制。
建立破立并举、分类科学的人才评价机制。
强化鼓励创新、“名利双收”的人才激励机制。
完善顺畅有序、一体发展的人才流动机制。
让人才在湖北创业有平台、发展有机会、付出有回报。
（四）提升自身素质
全省各级组织部门要牢记习近平总书记殷殷嘱托。
在对党绝对忠诚、恪守公道正派、提高能力本领、锤炼过硬作风、严守纪律规矩上当标杆、作表率。
切实维护组织部门良好形象，开创组织工作新局面。
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